Search Kerala & Gulf Jobs

NTPC Green Energy Recruitment 2026|NTPC ഗ്രീൻ എനർജിയിൽ 46 മാനേജർ ഒഴിവുകൾ! അപേക്ഷിക്കാൻ ഇനി ദിവസങ്ങൾ മാത്രം

NTPC Green Energy Recruitment 2026| NTPC ഗ്രീൻ എനർജിയിൽ 46 മാനേജർ ഒഴിവുകൾ! അപേക്ഷിക്കാൻ ഇനി ദിവസങ്ങൾ മാത്രം

NTPC Green Energy Recruitment 2026|
NTPC ഗ്രീൻ എനർജിയിൽ 46 മാനേജർ ഒഴിവുകൾ! അപേക്ഷിക്കാൻ ഇനി ദിവസങ്ങൾ മാത്രം

NTPC Green Energy Recruitment 2026|ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും വലിയ പുനരുപയോഗ ഊർജ കമ്പനികളിലൊന്നായ NTPC ഗ്രീൻ എനർജി ലിമിറ്റഡ് (NGEL) 46 മാനേജർ തസ്തികകളിലേക്ക് നടത്തുന്ന റിക്രൂട്ട്മെന്റിന് മെയ് 05, 2026ന് അപേക്ഷ അവസാനിക്കുന്നു താല്പര്യം ഉദ്യോഗാർഥികൾ അതിനു മുൻപായി അപേക്ഷിക്കുക.

അവലോകനം

വിവരം / വിശദാംശങ്ങൾ

  • ഓർഗനൈസേഷൻ: NTPC ഗ്രീൻ എനർജി ലിമിറ്റഡ് (NGEL)
  • ആകെ ഒഴിവുകൾ : 46
  • തസ്തികകൾ : ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ & അസിസ്റ്റന്റ് മാനേജർ
  • അപേക്ഷ ആരംഭം : ഏപ്രിൽ 15, 2026
  • അവസാന തിയതി : മെയ് 05, 2026
  • ജോലി സ്ഥലം : ഇന്ത്യയിൽ എവിടെ വേണമെങ്കിലും (കമ്പനി ആവശ്യത്തിനനുസരിച്ച്)
  • അപേക്ഷാ രീതി : ഓൺലൈൻ (വെബ്സൈറ്റ് വഴി)

തസ്തിക വിവരങ്ങളും ഒഴിവുകളും (Vacancy Details)

  1. ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ - RE (Renewable Energy)- 14 - 90,000 - 2,40,000
  2. ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ - ഫിനാൻസ് 02 90,000 - 2,40,000.
  3. അസിസ്റ്റന്റ് മാനേജർ - RE (Renewable Energy) 28 50,000 - 1,60,000.
  4. അസിസ്റ്റന്റ് മാനേജർ - ഫിനാൻസ് 02 50,000 - 1,60,000.

യോഗ്യതയും പ്രായപരിധിയും (Eligibility)

കൃത്യമായ യോഗ്യതകൾ (വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത, പ്രവൃത്തിപരിചയം, പ്രായപരിധി) എന്നിവയ്ക്കായി ദയവായി ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുക.

മറ്റു ജോലി ഒഴിവുകൾ


അപേക്ഷിക്കേണ്ട വിധം (How to Apply - Step by Step).

വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുക: NGEL ന്റെ ഔദ്യോഗിക കരിയർ പേജ് സന്ദർശിക്കുക: https://www.ngel.in/ngel-home (ലിങ്കിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക).

കരിയർ വിഭാഗത്തിലേക്ക് പോകുക: 'Careers' അല്ലെങ്കിൽ 'Recruitment' എന്ന ലിങ്കിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നോട്ടിഫിക്കേഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുക: "Recruitment of Managerial Positions - May 2026" എന്ന പരസ്യം കണ്ടെത്തുക.

രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക: 'Apply Online' എന്ന ലിങ്കിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്ത്, നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ, ഫോൺ നമ്പർ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക.

അപേക്ഷാ ഫോം പൂരിപ്പിക്കുക: വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ, വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത, പ്രവൃത്തിപരിചയം എന്നിവ ശരിയായി നൽകുക.

രേഖകൾ അപ്ലോഡ് ചെയ്യുക: ഫോട്ടോ, സിഗ്നേച്ചർ, യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, പ്രവൃത്തിപരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് തുടങ്ങിയവ സ്കാൻ ചെയ്ത് അപ്ലോഡ് ചെയ്യുക.

അപേക്ഷാ ഫീസ്: (ഉണ്ടെങ്കിൽ) ഓൺലൈൻ ആയി അടക്കുക.

സമർപ്പിക്കുക: എല്ലാ വിവരങ്ങളും ശരിയാണോ എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തി, 'Submit' ബട്ടൺ അമർത്തുക.

പ്രിന്റ് എടുക്കുക: സമർപ്പിച്ചതിന് ശേഷം ലഭിക്കുന്ന അപേക്ഷയുടെ ഹാർഡ് കോപ്പി ഭാവിയിലേക്കായി സൂക്ഷിക്കുക.

സുപ്രധാന തീയതികൾ

അപേക്ഷ ആരംഭിക്കുന്ന തീയതി: ഏപ്രിൽ 15, 2026
അപേക്ഷ അവസാനിക്കുന്ന തീയതി: മെയ് 05, 2026
ഓൺലൈൻ രജിസ്ട്രേഷനുള്ള അവസാന തീയതി: 05 മെയ് 2026 (11:59 PM വരെ).


അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പുള്ള ചെക്ക്ലിസ്റ്റ്

ഔദ്യോഗിക നോട്ടിഫിക്കേഷൺ PDF ഡൗൺലോഡ് ചെയ്ത് യോഗ്യത വിശദമായി വായിച്ചിട്ടുണ്ടോ?
ബന്ധപ്പെട്ട ബിരുദ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ കൈവശമുണ്ടോ?
പ്രായപരിധി നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ?
പാസ്പോർട്ട് വലുപ്പമുള്ള ഫോട്ടോയും സിഗ്നേച്ചറും സ്കാൻ ചെയ്ത് റെഡിയാണോ?
പ്രവൃത്തിപരിചയം തെളിയിക്കുന്ന രേഖകൾ ഉണ്ടോ?


പതിവ് ചോദ്യങ്ങളും ഉത്തരങ്ങളും (FAQs)

1. എനിക്ക് എങ്ങനെ അറിയാം ഞാൻ ഈ തസ്തികയ്ക്ക് യോഗ്യനാണോ എന്ന്?
ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റായ https://www.ngel.in/ngel-home-ൽ "Detailed Notification" എന്ന PDF ലിങ്ക് ഉണ്ടായിരിക്കും. അതിൽ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത (ബിരുദം/ഡിപ്ലോമ), പ്രവൃത്തിപരിചയം (വർഷങ്ങൾ), പ്രായപരിധി (ഉയർന്ന/താഴ്ന്ന പരിധി) എല്ലാം വ്യക്തമായി നൽകുന്നുണ്ട്. യോഗ്യത ഉറപ്പാക്കിയതിന് ശേഷം മാത്രം അപേക്ഷിക്കുക.

2. അപേക്ഷാ ഫീസ് എത്രയാണ്? എങ്ങനെ അടക്കും?
മിക്ക NTPC റിക്രൂട്ട്മെന്റുകളിലും, SC/ST/PwBD വിഭാഗക്കാർക്ക് ഫീസ് ഇളവ് ഉണ്ടായിരിക്കും. ജനറൽ/OBC/EWS വിഭാഗക്കാർ നിശ്ചിത തുക (സാധാരണയായി ₹300-₹500) ഓൺലൈൻ ആയി (ഡെബിറ്റ് കാർഡ്/ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ്/നെറ്റ് ബാങ്കിംഗ്) അടക്കണം. കൃത്യമായ തുകയ്ക്കായി ഔദ്യോഗിക നോട്ടിഫിക്കേഷൻ കാണുക.

3. എനിക്ക് ഒന്നിലധികം തസ്തികകൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാമോ?
അതെ, പക്ഷേ ഓരോ തസ്തികയ്ക്കും വെവ്വേറെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടി വരും. ഓരോ തസ്തികയ്ക്കും വ്യത്യസ്ത യോഗ്യതകൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, "അസിസ്റ്റന്റ് മാനേജർ - RE", "അസിസ്റ്റന്റ് മാനേജർ - ഫിനാൻസ്" എന്നിവയ്ക്ക് വ്യത്യസ്ത ബിരുദങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, യോഗ്യത പാലിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ മാത്രം ഒന്നിലധികം തസ്തികകൾക്ക് അപേക്ഷിക്കുക.

4. തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ എങ്ങനെയായിരിക്കും?
തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ സാധാരണയായി രണ്ട് ഘട്ടങ്ങളിലായിരിക്കും:

ഘട്ടം 1: ഷോർട്ട്ലിസ്റ്റിംഗ് - അപേക്ഷകളും പ്രവൃത്തിപരിചയവും വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയും അടിസ്ഥാനമാക്കി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ഷോർട്ട്ലിസ്റ്റ് ചെയ്യും.

ഘട്ടം 2: ഇന്റർവ്യൂ/പേഴ്സണൽ ഡിസ്കഷൻ - ഷോർട്ട്ലിസ്റ്റ് ചെയ്തവരെ മാത്രം ഇന്റർവ്യൂവിന് വിളിക്കും. ചിലപ്പോൾ ലിഖിത പരീക്ഷ (Written Exam) ഉണ്ടായേക്കാം. പൂർണ്ണ വിവരങ്ങൾ നോട്ടിഫിക്കേഷനിൽ ഉണ്ടായിരിക്കും